Charlas sobre violencia intrafamiliar y/o acoso laboral

Ofrecemos charlas que se ajusten a su organización, institución o empresaViolencia IntrafamiliarAcoso laboral (mobbing)

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Taller sobre “Cómo elaborar un proyecto de Vida”

Dirigido a :  adolescentes o jóvenes que necesitan esclarecer sus metas personales, el rumbo que quieran darle a su vida y proyectos.

Objetivo general: Mostrar los beneficios que se obtienen dando sentido a cada uno de los días de nuestra vida, estableciendo metas, proveerse de las herramientas necesarias y desarrollar estrategias  y planes de acción enfocados a la materialización de las mismas

Contenido:

Definición de proyecto de vida

Importancia del proyecto de vida

Estructura del proyecto de vida

Los 6 pasos a seguir en la elaboración del proyecto de vida

Cómo definir mis metas

Preguntas que ayudan a definir mi proyecto de vida

Duración: 4 horas

 

Informes e inscripciones: 04 2885382 o escribir a : psicoasesores.ec@gmail.com

Instructor: Psic. Gina Fabre. Psicóloga Clínica y Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos  Barcelona-España. Miembro de la Asociación Ecuatoriana de Psicólogos
Inversión incluye certificado y materiaelaborar-un-proyecto-de-vida1

 

Nuevos Cursos 2016

Nuestra oferta de capacitación para el 2016

Curso de Introducción a la PNL

Guayaquil: 27 de Febrero

Quito: 13 de Febrero

Descubriendo a tu mente inconsciente

Guayaquil :  26 de Febrero

Quito: 14 de Febrero

Cómo Hablar en Público

Quito: 19 de Febrero

Nuevo Código de la PNL

Guayaquil: 11 al 13 de Marzo

Quito: 4 al 6 de Marzo

TALLER DE VENTAS In House 3 módulos

INFORMES EN:

psicoasesores.ec@gmail.com

o al 0993812933

 

Supervisión Efectiva con PNL e Inteligencia Emocional

Invitamos al próximo seminario a realizarse el 21 y 22 de Mayo.

Supervisión Dinámica y Efectiva

Con Técnicas Avanzadas De PNL E Inteligencia Emocional

Objetivos:

Proporcionar a los participantes herramientas psicológicas poderosas para incrementar la efectividad del personal a su cargo

Dirigido:

A Jefes, supervisores, líderes y toda persona que desee incrementar su grado de influencia sobre los demás

Contenido:

1. En qué consiste el modelo supervisar efectivamente

2. Como delegar y no morir en el intento

3. La comunicación avanzada para personas visuales auditivas y cenestésicas

4. Tipos de órdenes: Directas e Indirectas

5. Convirtiéndose en líderes no Jefes

6. Liderazgo Formal e Informal

7. Como Motivar de una manera efectiva

8. Fórmulas para manejos de conflictos con Inteligencia Emocional

 

HORARIO DE 6 PM A 20h30. Duración total: 5 horas

Lugar: Centro de Reuniones de Guayaquil

Mayor información: 2885382-0993812933 o escribir a psicoasesores.ec@gmail.com

 CURSO SUPERVISIÓN EFECTIVA PNL

 

Seminario Taller PNL aplicada a la selección de personal

Invitamos a participar de nuestro próximo Seminario a realizarse el Sábado 20 de Abril con el tema de ¨PNL aplicada a la selección de personal¨, en el que se dará a conocer técnicas basadas en la PNL para aplicar durante una entrevista a postulantes, con las mismas podemos hacer una mejor selección del personal.
 
El curso está compuesto de los siguientes temas: 
  • Descubriendo a las personas en una Entrevista con PNL 
  • Cómo conocer información importante en una entrevista 
  • Aprende a leer el lenguaje no verbal en la entrevista 
  • Principales Metaprogramas de los candidatos 
  • Modalidades Neurológicas y cómo aplicarlas en la entrevista 
  • Qué son las Sub modalidades y cómo se utilizan para descubrir lo que suelen ocultar los test de selección de personal 


Instructor: PS. Jorge Pazmiño 
Fecha: Sábado 20 de abril de 8h30 am a 13h30 pm. Centro de Reuniones de Guayaquil (Urdesa Central, Circunvalación Sur 311 y Diagonal)
Informes al 04-2885382 o al 0992069494 
Email: psicoasesores.ec@gmail.com 
Guayaquil-Ecuador

 

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Pasos para aprovechar mejor el tiempo

A través de sencillos pasos, podemos aprovechar mejor el tiempo:

1. Hacer un plan. Sentarse entre 5 y 10 minutos antes de empezar a trabajar (si se lo hace la noche anterior mucho mejor) para planear lo que tiene que hacer y en cuánto tiempo.
2. Ganarle tiempo al tiempo. Fijar un lapso de 10,15 o 30 minutos con reloj y retarse a realizar una tarea en ese tiempo. Esto lo motivará y ayudará a evitar otras distracciones, tales como el uso de internet o llamadas.
3. Concéntrese. Desconectar el teléfono y no usar el correo electrónico cuando este ocupado con tareas que exijan concentración. Si alguien se le acerca con un asunto que puede esperar, debe ser claro y no tener temor de decirle que “más tarde podremos ver eso”
4. Aprenda a delegar. No evite delegar ciertas tareas solo porque cree que ud. las puede hacer. Asignar tareas es saludable para ud. y su entorno. Delega tareas a subordinados, o pide ayuda a colegas y luego devuelva el favor.
5. Subdivida. En vez de anotar “limpiar la casa” en su lista de pendientes, divida esa tarea en varias. Avanzará más rápido y se sentirá mas productivo.
6. Prevea contratiempos. Si tiene que hacer una cita médica y su médico lo atenderá tarde, lo mejor es que la próxima vez lleve consigo una cuaderno de apuntes, lista de llamadas por hacer o una actividad que pueda realizar en ese lapso de tiempo.
7. Sea flexible. Si algo en su plan del día no resulta, no se altere ni pierda el tiempo: simplemente pase a la tarea siguiente. No sea esclavo de su lista de pendientes, recuerde que la lista trabaja para Ud. y no al revés.

Actitudes asertivas

Una actitud asertiva nos permite decir lo que pensamos aceptando críticas, poder decir
alguna vez que NO. Saber que nuestras ideas, y también problemas, merecen la atención de los demás. Un comportamiento asertivo también comprende actitudes: mirar a los ojos, no fijamente pero sin miedo a que le devuelvan la mirada, centrándose en lo que se quiere decir, no andarse por las ramas, hablar sin prisas en un tono convincente que demuestre respeto, permitir interrupciones y dar opiniones, incluso respondiendo preguntas. En estos casos la imagen es un factor clave. Tomar una posición erguida y recta ante el interlocutor, asentir con la cabeza, gestos naturales para resaltar puntos importantes, con una buena sonrisa y evitando siempre movimientos hostiles (acercarse en exceso e invadir el espacio de otra persona, señalar con el índice…).
 
No es sencillo tener asertividad pero si es fácil lograrla. Es una actitud que se puede entrenar y que proporciona muchas satisfacciones. Lo primero es saber cómo de asertivos somos, para mejorar hay que saber qué debemos potenciar, a los pasivos no les vendrá mal una dosis de autoconfianza y a los agresivos de humildad. Hay que saber cuándo se debe ser asertivo, identificar circunstancias que nos amedrentan o intimidan para ver cómo defendernos, aunque claro, sin excedernos, hay que respetar los derechos ajenos. Así podremos encontrar más fácilmente dónde fallamos y tratar de fortalecer esos aspectos.
 
Tienes problemas para ser asertivo? la asertividad puede enseñarse y mientras más hagas la práctica será más sencillo poder incorporarla en tu vida.

Orientación vocacional

La elección profesional es un proceso  complejo en el que es necesario invertir de nuestro tiempo para  identificar nuestras propias aptitudes y destrezas que nos lleven a una  correcta elección profesional. Aunque es recomendable  no solo  basarnos  en nuestras actitudes y destrezas, también debemos considerar nuestras  motivaciones y nuestra personalidad para poder realizar la decisión  adecuada. Definir una misión, una visión y objetivos que queremos  alcanzar con la carrera elegida, representa un esfuerzo en el que se  involucran nuestra capacidad de comunicación, el trabajo en equipo y la  capacidad de enfrentar desafíos.

El realizar una orientación vocacional y  profesional antes de elegir nuestra profesión reduce de manera  sustancial el tiempo que a una persona le costaría reconocer en qué área  tiene ventaja comparativa   en relación con sus semejantes. El  aprovechar esto le hace más   eficiente, productivo y exitoso; sin  mencionar -por supuesto- el tiempo y   los recursos que se ahorró y que  probablemente dedicó a otra útil   actividad, a la cual, no hubiera  tenido acceso si no hubiera tenido una   orientación vocacional o  profesional.

Es por esto que la orientación vocacional es una herramienta imprescindible para escoger la carrera adecuada.